Pravila i standardi za objavljivanje poslova. Svaki oglas treba da omogući kandidatu da razume posao, lokaciju, uslove i način prijave bez obmanjujućih ili skrivenih elemenata. Naziv pozicije, opis posla, lokacija, vrsta angažovanja i uslovi moraju odgovarati stvarnoj ponudi. Oglas objavljuje verifikovana firma ili ovlašćeni predstavnik koji može dokazati poslovni odnos. Zahtevi moraju biti profesionalno opravdani i usklađeni sa primenjivim pravilima jednakog postupanja. Kada je poznata, plata se navodi realno i uz objašnjenje bruto/neto iznosa, perioda i dodataka. Nisu dozvoljene garantovane vize, nerealne zarade, lažni rokovi ili prikriveni troškovi. U tekstu oglasa ne objavljuju se privatni podaci kandidata niti se traže podaci koji nisu potrebni za prijavu. Duplikati, masovno ponavljanje i namerno menjanje slova ili lokacije radi zaobilaženja kontrole nisu dozvoljeni. Popunjena ili povučena pozicija mora biti označena kao zatvorena, a istekao oglas ne sme ostati predstavljen kao aktivan. Poslodavac priprema i proverava sadržaj pre slanja. JobCentar kontrola proverava kvalitet, duplikate, rizične tvrdnje i osnovnu transparentnost. Poslodavac dobija jasan razlog i može da pošalje korigovanu verziju. Oglas se objavljuje kada ispunjava standarde ili se odbija uz evidentiranu odluku.
Pravila objavljivanja
Kvalitetan oglas štiti i poslodavca i kandidata
Obavezni standardi
Tačni podaci
Jasan poslodavac
Bez diskriminacije
Transparentna naknada
Bez obmanjujućih obećanja
Zaštita podataka
Jedan posao, jedan oglas
Aktuelnost oglasa
Kako izgleda moderacija
Nacrt
Na proveri
Potrebne izmene
Objavljeno ili odbijeno
Pravila objavljivanja poslova
JOBCENTAR
PRAVILA OGLASA
PROCES
JOBCENTAR
Važno: JobCentar može pauzirati, vratiti na izmenu, odbiti ili ukloniti sadržaj koji ugrožava korisnike, kvalitet platforme ili primenjive propise.