Partnerbedingungen für das Job Centar Partnerprogramm
Version 1.0 · Stand August 2026
1. Geltungsbereich
Diese Partnerbedingungen regeln die Teilnahme am Job Centar Partnerprogramm. Partner können Job Centar über persönliche Partnerlinks und freigegebene Werbemittel empfehlen und – soweit im Partnerkonto oder individuell vereinbart – Provisionen für eindeutig zugeordnete provisionsfähige Vorgänge erhalten.
2. Anmeldung und Freigabe
Die Teilnahme setzt eine Partneranfrage und Freigabe durch Job Centar voraus. Ein Anspruch auf Aufnahme besteht nicht. Job Centar kann zur Prüfung Identitäts-, Unternehmens-, Steuer- oder Auszahlungsangaben anfordern.
3. Partnerlink und Werbung
Partner dürfen ihren persönlichen Link in eigenen rechtmäßigen Kanälen verwenden. Provisionsbasierte Empfehlungen sind transparent zu kennzeichnen. Unzulässig sind insbesondere Spam, irreführende Aussagen, Markenmissbrauch, Scheinregistrierungen, Eigenbuchungen zur Provisionsgewinnung und Manipulation von Tracking oder Zuordnung.
4. Zuordnung
Für die Zuordnung sind die im Job-Centar-System gespeicherten Partner-, Referral- und Bestelldaten maßgeblich. Die jeweils gültige Attributionsdauer und technische Zuordnungslogik werden im Partnerbereich beziehungsweise in den Programmeinstellungen ausgewiesen.
5. Provision
Höhe und Grundlage der Provision ergeben sich aus der im Partnerkonto angezeigten Kondition oder einer individuellen Vereinbarung. Ein Anspruch entsteht nur für provisionsfähige, eindeutig zugeordnete und vollständig erfüllte Vorgänge. Stornierungen, Erstattungen, Rückbuchungen, Rabatte, Steuern und nicht provisionsfähige Leistungen können die Berechnung reduzieren oder ausschließen.
6. Auszahlung
Auszahlungen erfolgen nach Ablauf der jeweils hinterlegten Sicherheitsfrist und Erreichen einer gegebenenfalls festgelegten Mindestauszahlung. Der Partner ist für korrekte Auszahlungs-, Steuer- und Rechnungsangaben selbst verantwortlich.
7. Pflichten des Partners
Der Partner hält seine Daten aktuell, beachtet Wettbewerbs-, Datenschutz-, Werbe- und Kennzeichnungsrecht und behandelt nicht öffentliche Informationen vertraulich. Kandidaten- oder Arbeitgeberdaten dürfen nicht außerhalb ausdrücklich freigegebener Prozesse erhoben oder weitergegeben werden.
8. Sperrung und Beendigung
Job Centar kann Partner bei Verstößen, Manipulationsverdacht, Sicherheitsrisiken oder aus wichtigem Grund sperren oder die Teilnahme beenden. Rechtmäßig entstandene und geprüfte Ansprüche bleiben vorbehaltlich notwendiger Korrekturen bestehen.
9. Änderungen
Konditionen und technische Abläufe können für zukünftige Empfehlungen angepasst werden. Wesentliche Änderungen werden im Partnerbereich oder per E-Mail bekannt gegeben. Bei einer neuen zustimmungspflichtigen Version kann eine erneute Bestätigung verlangt werden.
10. Datenschutz und Vertraulichkeit
Für personenbezogene Daten gelten die Job-Centar-Datenschutzerklärung und die gesetzlichen Datenschutzbestimmungen. Nicht öffentliche Informationen über Nutzer, Provisionen, Systeme und Geschäftsabläufe sind vertraulich zu behandeln.
11. Haftung
Es gelten die gesetzlichen Haftungsregeln. Für eigene Werbeaussagen, rechtswidrige Kontaktaufnahmen und sonstige Pflichtverletzungen des Partners ist der Partner verantwortlich.
12. Schlussbestimmungen
Ergänzende individuelle Vereinbarungen bedürfen mindestens der Textform. Es gilt deutsches Recht, soweit gesetzlich zulässig. Die Unwirksamkeit einzelner Regelungen berührt die übrigen Bedingungen nicht.